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泗水农商银行 紧盯四项规范,筑牢发展之基
文章来源:加拿大28精准预测网站  2019-05-29 返回列表
  年初以来,泗水农商银行按照监管部门“行业规范建设年”工作部署,结合省联社“123456”总体工作思路,紧盯“四项规范”目标,突出合规机制建设,重点解决经营管理中的短板问题,强化风险防控基本,培育良好合规文化,进一步夯实规范发展基础。
 
  紧盯道德规范,凝聚发展合力。一是加强员工思想教育。制定了《泗水农商银行党委理论学习中心组2019年理论学习方案》,每周六开展党员集中学习,结合“学习强国”平台,开展“强国工作——惠学习”专项活动,通过奖惩机制,激励党员干部认真学习党的理论知识,增强员工宗旨意识。二是开展红色教育,组织70余名员工赴淮海战役纪念馆进行参观教育,现场进行入党宣誓,接受革命文化洗礼,增强员工感恩担当、攻坚克难、乐于奉献意识。三是开展“谱青春华章,展农商风采”合规主题演讲比赛,以“青春”、“奉献”、“合规”等主题,组织近3年来新入行青年员工谈奉献、议合规,提升员工对行业、岗位的思考能力。四是持续开展“微贷”培训,将与浙江大学AFR微贷项目作为打造“职业、敬业、专业”的“黄埔军校”,连续组织开展4期微贷培训,培训员工达80余名,每期时长9个月,员工专业素质和道德素质全面提升。
 
  紧盯行为规范,树立合规红线。一是明确岗位职责。以省联社《合规指南》为依据,明确信贷、柜员、资金、财务等每一岗位职责及“岗位禁令”,将信贷、财务、资金、资产工作“八条禁令”制作宣传牌,摆放在每一名员工工作岗位,并将“八条禁令”内容进行上墙张贴,起到警示作用。二是构筑合规文化。组织各岗位员工开展合规履职宣誓活动,并签订合规履职承诺书;利用晨夕会开展合规“每日一学”工作,抽调专人对合规指南、警示案例等进行搜集,按周下发各单位进行学习,目前下发合规学习内容8期,24项学习内容,涉及印章管理、信贷挪用资金、农金员管理等内容,提升员工合规经营意识。三是组织合规考试,考试内容涵盖监管应知应会、机构内部管理规定、操作红线、行为禁令、案例实证分析等合规内容,全体在岗员工均参加考试,提升员工合规经营能力。
 
  紧盯服务规范,倡树服务文化。农商银行是服务“三农”、服务县域经济的地方金融机构,只有扎根、深耕地方,才能取得长远发展。一是与县域经济发展同频共振。结合泗水县经济实际,主动对接政府相关部门,推出“创业担保贷”、“鲁担惠农贷”、“政银保”、“养老公益贷”业务,签订战略合作协议,政银合作业务在全县金融机构、全市农商银行处于领先地位。二是坚持服务创新,落实便捷获贷。开通微信公众号自助申贷功能,重点推广“信e贷”小额信用贷款,办贷效率全面提升。截至4月末,累计发放“信e贷”1620户、12114万元,贷款余额7352万元。三是提升网点服务能力。发挥高清监控远程监测优势,抽调服务、安全等部门专业人员按日对全辖网点服务情况进行非现场检查,对服务不规范的行为按日监测、按周通报、按月追究;针对银行领域排队久、排队长问题,该行以网点转型为契机,布放农金通、智慧柜员号等自助设备,增设厅堂服务人员,通过大堂经理实现“即来即办”,确保最长等待时间不超1小时。
 
  紧盯管理规范,提升管理水平。一是摸清底数,抓实风险隐患全面排查工作。将风险隐患全面排查与“行业规范建设年”紧密联系,建立工作专班,明确排查内容,共排查问题7大类,86个问题。二是完善内控制度建设。组织对全行制度进行排查梳理,按照“留存”、“废止”、“修订”、“新增”等进行归类,严格对照行业和监管要求,整合、优化现有的规章、制度、流程,查漏补缺,织密制度之网,扎牢制度笼子,提升内控管理质效。三是强化责任追究,发挥纪检监察、审计、贷后检查等综合作用,稳步开展季度风险排查、新形成不良及新增大额贷款审计检查等工作,强化责任追究,目前,给予2人警告处分,经济处罚28人,罚款2.04万元。
 
  
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