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微山农商银行金融助力小微企业发展
文章来源:加拿大28精准预测网站  2019-08-08 返回列表
       近年来,微山农商银行紧抓地方经济发展脉搏,以信贷支持地方经济发展为工作重点,创新服务方式,从“精准”上下工夫,于“造血”上谋长远,优化金融资源配置职能作用,切实做好小微企业金融服务工作。
 
  开展走访调研,分层次精准推进。该行定期进行客户走访、举办银企对接座谈会,及时了解企业的资金需求,为提高贷款审批效率,总行贷审会由每周召开一次变更为不定时召开,及时解决企业资金需求难题,实行贷款限时办结制度。针对支行行长、业务行长、客户经理分别制定营销任务,营造人人有任务、人人有压力的工作氛围,50万元以上的贷款客户全部由支行行长负责营销维护,严格进行考核调度,7月份累计新增10万元(含)以上授信客户达831户。
 
  开辟绿色通道,提升融资效率。一是按照“贷款优先、利率优惠、核定额度、调整期限”的支持原则,对纳税稳定的企业开放“绿色通道”,公开贷款程序,简化审贷流程,实行限时办结制度。二是实施“无缝隙”信贷扶持,不随意抽贷,在客户经营良好的前提下,贷款到期前信贷人员提前办理信贷手续,客户归还贷款后最快第二天即可再次贷款,实现还贷、放贷同步衔接。三是提高贷款审查审批效率。实行授权授信制度,减少贷款审批环节,简化贷款审批手续;设立贷款审查审批中心,及时进行贷款手续审查,缩短贷款审查时间,努力提高办贷效率。
 
  发挥考核作用,调动营销积极性。修订《微山农商银行客户经理管理办法》,通过两项转变,更好的激发客户经理队伍积极性:由考核机构向考核个人转变。降低机构考核对个人的营销,总行直接考核至个人,真正实现由业绩论薪酬、由薪酬论英雄,根据业绩不同拉大了客户经理工资差距,客户经理每月最高收入可达万元以上,极大激发客户经理外拓营销积极性;由以前的考核用信向考核授信转变。促进客户经理不断增户扩面,提高授信客户占比,1-7月份新增授信6323户、8.43亿元。
 
  微山农商银行 黄凯
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